به گزارش نوبر، حمیدرضا قاسم زاده در خصوص انتشار مطلبی در برخی از کانال‌های فضای مجازی مبنی بر رتبه ۲۲ استانداریآذربایجان شرقی در ارزیابی عملکرد استانداری‌ها توسط وزارت کشور، خاطرنشان کرد: امتیاز استان در سال ۹۵ عدد ۱۳۷۱ در سال۹۶ عدد ۱۳۹۰سال ۹۷ امتیاز ۱۵۹۷ و در سال گذشته ۱۶۸۸ بوده که در این چهار سال، ۸ رتبه ارتقا پیدا کرده است.
وی در عین حال گفت: گرچه ما از نظر شاخص‌های اختصاصی وضعیت مطلوبی داریم و درتمامی موارد بالای ۸۵ امتیازات را کسبکرده ایم اما از نظر شاخص‌های عمومی ضعف‌هایی هست که باید برای بهبود آنها تلاش شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌شرقی گفت: در بخش مستندسازی و ارسال آنها نیز باید دقت بیشتری صورتگیرد.
وی اظهارکرد: ارزیابی درونی استانداری‌های کشور در حوزه نیروی انسانی همه‌ساله از سوی مرکز مدیریت عملکرد، بازرسی و امورحقوقی وزارت کشور براساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی و در راستای استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در دستگاه‌هایاجرایی انجام می‌شود که در ارزیابی سال ۹۸، استانداری آذربایجان شرقی رتبه ۲۲ را کسب کرده است.
قاسم زاده از شاخص‌های عمومی این ارزیابی به اصلاح ساختار اداری، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی و مدیریتسبز، اشاره کرد و گفت: این ارزیابی ارتباطی با عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در حوزه‌های مختلف اقتصادی، عمرانی و فرهنگی وبودجه استان ندارد و تنها یک ارزیابی درون‌سازمانی از زیرمجموعه‌های وزارت کشور است.
وی خاطرنشان کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در جشنواره شهید رجایی انجام می‌شود، در حالی که این ارزیابی تنهامربوط به عملکرد ستاد استانداری است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری آذربایجان‌شرقی ادامه داد: عملکرد استانداری ها بر اساس شاخص‌های کلانتوسعه‌ای ارزیابی می‌شود و آن‌چه این روزها منتشر شده ناظر بر عملکرد ستاد استانداری است که به عنوان یک الزام اداری به طورسالانه انجام می‌شود.
وی با بیان اینکه ما در حوزه‌هایی مثل انتصاب بانوان در سمت‌های مدیریتی، نسبت به هدف‌گذاری ها عقب هستیم، گفت: البته اقداماتخوبی شده و انتصاب معاون فرماندار و بخشدار از بانوان زیاد شده است به طوری که نرخ انتصاب مدیران خانم از ۱.۹ درصد در سال۹۶ به ۴.۸ درصد در سال جاری رسیده است و در حوزه مدیران میانی بانو از ۲ درصد به ۵.۹ درصد رسیده ایم اما در این بخش رتبهخوبی نداریم و باید بیش از این ها از توانمندی بانوان استفاده کنیم.
دیدگاهتان را بنویسید